IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE UM SISTEMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EM AMBIENTES CORPORATIVOS: ESTUDO DE CASO

Lilian Queirós Gripp

Resumo


O presente trabalho apresenta uma investigação sobre os modelos de gestão em sistemas de EaD em ambientes institucionais, como também corporativos. Por meio de pesquisas bibliográficas e estudos de casos, o material apresenta a possibilidade de implementar um sistema de EaD em ambiente corporativo, buscando propor uma plataforma de aprendizagem para colaboradores que trabalham em cidades distintas, mas que pertencem a uma mesma empresa. A literatura pesquisada e os resultados dos estudos de caso mostram que os profissionais de recursos humanos creem que os ambientes virtuais de aprendizagem podem ser muito úteis, pois possibilitam que os treinamentos corporativos sejam aplicados com otimização de tempo, além de ser um excelente canal de comunicação com os colaboradores. Foi possível observar que planejamento, estratégia e uma plataforma virtual bem estruturada contribuem para que a gestão do sistema a ser implementado seja capaz de proporcionar aprendizado eficaz ao público-alvo, beneficiando-os e proporcionando melhoria no desempenho dos aprendizes, seja no ambiente corporativo ou acadêmico.

Palavras-chave


Gestão de EaD; Implementação de E-learning; Educação Corporativa

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ISSN - 1982-6109 - Qualis:B1